PS:转自整理网络,之所以转发,是因为感觉它简直就是对我在说!

 

首先,需要说明的是:“老实人”一词并非贬义,当然也没有赞赏提倡。只是指代工作生活中,具有某些相似的共同特征的群体。在职场中,老实人往往是这样一幅画像:

 

他们踏踏实实干活儿,也许做出了贡献,但往往老板同事都没人知晓。他们不琢磨人,只琢磨事,不会花心思研究人,只会埋头干活。


工作上,他们任劳任怨,默默无闻,与世无争。对上司要求不折不扣的执行,不会偷奸耍滑,推脱搪塞。
人际上,他们不会套近乎,不喜欢当面奉承恭维。不擅长,也不喜欢溜须拍马,见风使舵,左右逢源。

在职场中,老实人往往没什么关注度,也很难升职。老板通常更喜欢提拔活跃的、会来事儿的员工。

 

在很多人眼中,这些话往往都会指代他们:情商低,嘴巴不甜,不会来事儿......老实人不善于与他人沟通,但他们往往更自律、独立、敏感。他们更能注意到别人看不到的地方,也可以冷静下来做自己的事情。

 

一、独立性更多的工作
比如:自媒体、互联网文案、设计师、互联网远程技术等,这些工作可以独立完成,无需与太多人交流,也能很好展示自己的创造力。老实人工作时往往喜欢自己思考,而且这类工作自律性更高,也比较适合他们的性格。

 

二、需要非常细心的工作
自媒体、互联网文案、设计师、互联网远程技术等。
这类工作无需与太多人交流,也可以很好地展示自己的创造力。

 

三、有较高技术含量的工作
有核心专业技能,有一技之长。比如某某技术工程师,某某领域技术专家!
工作技能高,有一定的技术门槛,无法轻易被他人替代,老实人自然会受到单位领导重视,不会轻易被冒犯。

 

四、学术研究或科学研究工作
比如:大学教授、研究员。研究机构的环境相对简单单纯;而且老实人更具谨慎性,更容易在学术研究中发现一些他人忽略的问题,这对研究非常有益。
另外老实人不容易被外界影响,可以沉浸在自己的世界中努力工作,直到研究出成果。

 

老实人往往容易吃亏。他们多是“宁可天下人负我,我绝不负天下人”,没有那么多心机,而且不喜欢贪小便宜。
老实人大多是内向的,不善于表达自己的内心想法,也不会轻易向人敞开心扉,使得别人难以了解自己。他们往往不自信,没有光环,容易被视为“软柿子”被人欺负。