PS：转自整理网络，之所以转发，是因为感觉它简直就是对我在说！

首先，需要说明的是：“老实人”一词并非贬义，当然也没有赞赏提倡。只是指代工作生活中，具有某些相似的共同特征的群体。在职场中，老实人往往是这样一幅画像：

他们踏踏实实干活儿，也许做出了贡献，但往往老板同事都没人知晓。他们不琢磨人，只琢磨事，不会花心思研究人，只会埋头干活。

工作上，他们任劳任怨，默默无闻，与世无争。对上司要求不折不扣的执行，不会偷奸耍滑，推脱搪塞。
人际上，他们不会套近乎，不喜欢当面奉承恭维。不擅长，也不喜欢溜须拍马，见风使舵，左右逢源。

在职场中，老实人往往没什么关注度，也很难升职。老板通常更喜欢提拔活跃的、会来事儿的员工。

 

在很多人眼中，这些话往往都会指代他们：情商低，嘴巴不甜，不会来事儿......老实人不善于与他人沟通，但他们往往更自律、独立、敏感。他们更能注意到别人看不到的地方，也可以冷静下来做自己的事情。

一、独立性更多的工作
比如：自媒体、互联网文案、设计师、互联网远程技术等，这些工作可以独立完成，无需与太多人交流，也能很好展示自己的创造力。老实人工作时往往喜欢自己思考，而且这类工作自律性更高，也比较适合他们的性格。

二、需要非常细心的工作
自媒体、互联网文案、设计师、互联网远程技术等。
这类工作无需与太多人交流，也可以很好地展示自己的创造力。

三、有较高技术含量的工作
有核心专业技能，有一技之长。比如某某技术工程师，某某领域技术专家！
工作技能高，有一定的技术门槛，无法轻易被他人替代，老实人自然会受到单位领导重视，不会轻易被冒犯。

四、学术研究或科学研究工作
比如：大学教授、研究员。研究机构的环境相对简单单纯；而且老实人更具谨慎性，更容易在学术研究中发现一些他人忽略的问题，这对研究非常有益。
另外老实人不容易被外界影响，可以沉浸在自己的世界中努力工作，直到研究出成果。

老实人往往容易吃亏。他们多是“宁可天下人负我，我绝不负天下人”，没有那么多心机，而且不喜欢贪小便宜。
老实人大多是内向的，不善于表达自己的内心想法，也不会轻易向人敞开心扉，使得别人难以了解自己。他们往往不自信，没有光环，容易被视为“软柿子”被人欺负。