2015年5月读了田志刚老师的《你的知识需要管理》一书，有一种豁然开朗、茅塞顿开的感觉。该书早在2010年3月就已出版，却在整整5年之后才读到，实是一大遗憾。

第一步：学习知识
1、学习本身不是目的，学习知识是为了提高个人竞争力，帮助我们工作、生活得更好；
2、知识是无限的，但人的时间与精力是有限的。因此，学习知识前：
首先要确定自己的学习方向，即要学习什么！
确定学习方向的原则：聚焦兴趣、确定目标、发挥优势。确定学习的正确方向以后，就是学习的方法和工具问题。
学习方法模型：掌握基础—>了解全貌—>跟进最新—>实践创新

第二步：保存知识
只有符合个人目前和将来发展方向的知识，才需要保存。
保存知识要分门别类；

第三步：共享知识
“让别人知道你知道”，建立你的个人品牌，让别人更愿意跟你合作——传递和共享自己的知识是最简单的方法。
共享知识时要记住你要把知识共享给谁，根据他们的习惯确定你的共享方式。

第四步：使用知识
知识本身没有价值，知识只有在使用中才能体现其价值。
让你升值的三招：
①向前看三看；
②持续提升你知识的独特性；
③通过共享知识树立个人品牌；

第五步：创新知识
摆脱惯性思维；
学习是创新的前提；
需求是创新的动力。
 


附：

  • 数据：单纯的数据，不能表达意思
  • 信息：信息为数据赋予了使用环境
  • 知识：经过实践证明的，可以用来决策和行动的信息

    别以为你整天上网就有知识，你看到的只是大量的信息而已，被淹没在信息海洋中；
 

  • 显性知识：能够用语言、文字等方式表达清楚的知识；
  • 隐性知识：难以表达出来的知识；

    将隐性知识显性化，是一项重要能力；